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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 基于"社會人"假設的管理措施有哪些?

    2017年10月行為組織學

    卷面總分：100分     試卷年份：2017年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    基于"社會人"假設的管理措施有哪些?

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    下列關系式中，正確的選項是

    • A、工作績效可(能力#215;激勵)
    • B、工作績效=f(報酬#215;激勵)
    • C、工作績效=f(報酬#215;能力)
    • D、工作績效=f(機遇#215;報酬)

    凱利認為，判斷人的行為發(fā)生的原因由三個要素決定，即:特殊性、一貫性和

    • A、差異性
    • B、行為傾向性
    • C、整體性
    • D、共同性

    從現實存在的問題入手，側重于獲取知識并實際執(zhí)行解決方案，這種組織學習是

    • A、經驗型學習
    • B、適應性學習
    • C、行動型學習
    • D、預見型學習

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